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地产集团纪委:做实做细廉政档案 擦亮干部“廉洁身份证”

“走到哪里,个人的廉政档案就跟到哪里,实事求是地填报,也是对我的监督和提醒。”lol外围地产集团某中层干部向公司纪委提交了个人《廉政档案》时坦露。近日,lol外围地产集团纪委按照“一人一档、专人专管”的要求,遵循“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”原则,审核整理更新廉政档案数据,开始了2020年度公司中层干部廉洁档案建档更新工作,及时为监督对象擦亮“廉洁身份证”。

实现档案建立全面覆盖。采取一人一档的形式,对所有行使公权力的公司中层干部建立廉政档案。档案收录了干部本人及其家庭主要成员基本情况、主要社会关系情况、配偶子女就业情况、受到组织处理或党纪政纪处分情况等。截至目前,公司纪委共为53名中层干部建立廉政档案。

实现档案信息动态更新。按照“有事及时报,年度系统报”的原则,动态更新完善廉政档案信息。对新任提拔的中层干部,建立个人廉政档案;对已建档中层干部个人重大事项发生变化的,要求及时向纪检部门报告;对受到组织处理的,及时将处置信息录入个人廉政档案。

实现信息运用把脉准确。充分发挥廉政档案作为监督使用干部的“体检表”和“晴雨表”的作用。一方面,让干部“晒出家底”,将其作为任免、调整、职称评定、评先评优、评价意见的重要依据,切实提升监督的针对性、精准性;另一方面,通过定期对档案信息进行研判分析,加强研判“树木”和“森林”的总体情况,进一步掌握整个单位的政治生态状况,做到问诊清楚、把脉准确。

(通讯员:谢冼秀)

 

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