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lol外围石化公司用“家?和”文化情为酷暑降温

主页:lol赛事外围下注 发布时间:2016-06-20浏览:3082次作者:来源:

 六月以来,广西进入酷暑和暴风雨极端天气时段,处于沿海高速公路服务区的lol外围石化公司所营加油站和便利店在高温极端天气下依然正常营业,为出行旅客提供充足的能源补给。高温天气下,该公司员工尤其是加油员,不惧酷暑,迎着热浪,坚守岗位,热忱为过往车辆服务。

 近期,在公司党支部的领导下,公司工会联合公司团委以防暑慰问、挂点帮扶、交流谈心等形式,深入基层站店送温情、帮经营、解民情,很好的将企业“家.和”主题文化融入到实际工作中,营造了良好的企业文化氛围。

林世民副总经理带队给站店员工送降暑物品  吴义敏/摄

 ——高温慰问,管理一线一家亲。随着高温天气加剧,一线经营人员工作环境更加恶劣,尤其是加油站员工,要接受烈日的炙烤和热浪侵袭的考验。为帮助一线员工防暑降温,6月14-15日,公司由林世民副总经理带队到基层岗位开展慰问,并送去防暑降温饮品。林世民副总经理代表公司党支部、公司班子和工会,向基层员工表达了慰问,详细了解了基层站店防暑、防汛工作部署,嘱咐基层员工保持身体健康,坚守工作岗位,为企业发展做贡献。通过开展慰问活动,管理部门和一线员工感情进一步加深,基层员工感受到了企业如家的温馨。基层员工们都表示,虽然环境艰苦,但是能坚持工作;虽然天气炎热,但是公司是家,工作做好就很快乐。

 ——挂点帮扶,管理一线一条心。今年以来,根据公司党支部的部署,要求管理人员除了完成本职工作外,要选用周末或节假日时间,挂点帮扶站店,深入基层,参与一线经营,了解经营实际,与基层员工加深工作沟通和感情交流,形成管理一线干事创业一条心的良好氛围。预计全年将安排管理人员挂点帮扶40人次,累计时间160多天。

林世民副总经理与加油员交流谈心  吴义敏/摄

 ——促膝谈心,管理一线一家人。通过挂点帮扶了解到,在基层实际工作生活中,个别员工因工作环境、生活条件等不适应,萌生退意。了解这一情况后,公司领导亲自与基层员工交流,并及时安排人力专员下基层开展面对面谈心,了解实际困难,帮助员工解除心理负担,安下心开展工作。公司团委组织青年交流座谈会,请青年标兵分享经验体会,让优秀团员讲励志课,帮助基层员工打开迷茫的心结。同时,公司加快员工职业生涯规划研究,优化人力资源管理和促进绩效考核规范化、科学化,助力员工职业成长。

 近年来,lol外围石化公司积极营造“家.和”为主题的企业文化,已逐步形成了“干事创业一条心,和谐共处一家人”的良好企业文化氛围。在企业文化氛围的影响和带动下,公司经营保持着较好的盈利态势。

(通讯员/吴义敏  编辑/徐梓容  审核/袁震

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